单位不同意延迟退休，常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位拒延迟退休，应对如下：
1. 与单位沟通，明确拒绝原因，尝试协商解决方案；
2. 若协商不成，准备相关材料，如健康证明、工作成果等，向上级主管部门提出延迟退休申请；
3. 若主管部门未予批准，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师后提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，可依法申请并寻求主管部门批准。依据《关于机关事业单位工作人员延迟退休有关问题的通知》，需满足健康、工作需求等条件，单位不同意时，可向上级主管部门提出申请，不及时处理可能导致人才流失或工作受阻。
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