我社保未交满15年得了重病，现在可以办病退吗？

社保未满15年且患重病，可申请病退，具体条件需咨询当地社保部门。
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社保未交满15年得了重病是否可以办理病退，需根据具体情况分析。
社保未交满十五年申请病退可能会有影响。若存在以下情况，处理方式会有所不同：

1. 如果社保缴纳年限接近十五年，部分地区允许补缴至十五年后再申请病退。
2. 如果属于特殊工种或有特殊贡献，部分地区可能有特殊病退政策予以放宽。
3. 如果尚未完成劳动能力鉴定，应尽快向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4. 如果医疗证明不齐全，可能影响病退申请，需补充相关材料。
5. 如果当地政策对病退要求较严格，未满十五年可能无法办理病退。
6. 如果病情严重且长期无法工作，可先申请病残津贴，待缴费年限满足后再办理病退。
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社保未交满15年得了重病是否可以办理病退，涉及相关法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年，或转入城乡居民养老保险。因此，从该法条来看，原则上社保缴费年限是领取养老金（包括病退金）的基本条件。

而根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第三款规定，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。该条款虽未明确提及社保缴费年限，但实践中，社保缴费年限与工龄挂钩，未满十五年可能影响是否符合病退条件。

综上，若社保未交满十五年，虽可尝试申请病退，但最终是否获批，还需结合当地社保政策、劳动能力鉴定结果及是否允许补缴等因素综合判断。
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社保未交满15年得了重病是否可以办理病退，建议采取以下实用措施。
1. 咨询当地社保机构：了解本地区是否允许补缴社保至15年，并明确病退的具体政策，确保申请路径清晰。
2. 进行劳动能力鉴定：及时向劳动能力鉴定委员会提交医疗诊断材料，确认是否符合“完全丧失劳动能力”的病退核心条件。
3. 补缴社保：如政策允许，考虑一次性补缴或继续缴费至15年，以满足病退的缴费年限要求。
4. 收集完整医疗证明：确保所有医疗材料真实、有效，并由正规医疗机构出具，以便支撑病退申请。

选择具体方案时，应结合自身病情、缴费情况及当地政策灵活判断，必要时应优先选择补缴社保或进行劳动能力鉴定。

建议尽快联系专业律师或社保机构，获取更具针对性的指导，确保权益不受影响。
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社保未交满15年得了重病申请病退时，可能面临以下法律风险。
1. 无法享受病退待遇：若社保缴费年限不足，且当地政策不允许补缴或补缴后仍不满足条件，可能导致病退申请被拒，无法领取病退金。
例如：某人缴费仅10年，未达15年，也未补缴，最终无法办理病退。

2. 损失部分养老金权益：即使可以转入城乡居民养老保险，也可能导致养老金待遇大幅下降，影响未来生活质量。
例如：原可领取职工养老金3000元/月，因未满15年转入城乡居民养老保险后仅能领取1000元/月。
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