假设本人是云阳县地区的，想请教企业年金是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，为提高员工退休后的生活水平而建立的一种补充养老保险制度。它不属于法定强制缴纳的范畴，而是由企业自愿建立，员工参与并享受相应待遇。
提醒：若企业承诺提供年金却未履行，或年金管理出现严重问题，影响员工权益，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 了解权益：查阅《企业年金办法》等相关法规，以及企业年金计划的具体内容，明确自己的权益和待遇。
2. 内部沟通：与企业人力资源部门沟通，了解年金缴纳、管理、领取等情况，提出疑问或诉求。
3. 申请仲裁或诉讼：若内部沟通无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求企业履行年金义务或赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有：查阅相关法律法规及企业年金计划，了解权益；与企业人力资源部门沟通，寻求内部解决；若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试内部沟通解决，若无法解决或企业态度消极，可考虑法律途径维护自身权益。
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