你好，假如在广西宾阳请问事业单位企业化管理的职工退休只能享受企业退休待遇吗

事业单位企业化管理职工退休待遇需视具体情况而定。
分析：事业单位实行企业化管理后，其职工的退休待遇并非绝对只能享受企业退休待遇。具体待遇应依据该事业单位是否参加了企业职工基本养老保险以及单位内部的规章制度来确定。若单位已参加企业职工基本养老保险，且职工个人也按规定缴费，则退休后一般享受企业退休待遇。但如单位有特殊规定或政策，也可能存在享受事业单位退休待遇的情况。
提醒：若退休后实际待遇与预期存在较大差异，且单位无法给出合理解释，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位规章制度，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通，了解具体待遇政策及计算方式；三是如沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉或咨询；四是必要时，通过法律途径维护自身合法权益。
选择方式：应首先尝试与单位沟通解决，如无法达成共识，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。
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具体操作：
1. 如单位已参加企业职工基本养老保险，应查阅个人缴费记录及单位缴费情况，确保自身权益不受侵害。
2. 与单位人事部门沟通时，应明确询问退休待遇的具体政策及计算方式，并要求单位提供相关政策文件。
3. 如向劳动保障部门投诉或咨询，应准备充分的证据材料，包括个人身份证明、工作证明、缴费记录等。
4. 如需通过法律途径解决，可咨询专业律师，了解具体诉讼流程及可能面临的法律风险，并根据律师建议采取相应行动。在整个过程中，应保持冷静，理性维权。
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