我想问下我们这幼儿园停办了，我们保育员有补贴吗

幼儿园停办时，保育员是否有补贴需视具体情况而定。
分析：幼儿园停办可能因经营不善、政策调整等多种原因。从法律角度看，保育员与幼儿园之间存在劳动合同关系，若停办导致合同无法履行，园方需按照劳动法规定处理劳动关系，可能涉及经济补偿。但具体补贴政策需依据当地政府规定及幼儿园与保育员的合同约定。
提醒：若园方未给予合理补偿或未提前通知，且影响保育员生活，问题较为严重，建议及时咨询律师或劳动部门。
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处理方式：
从法律角度，幼儿园停办时保育员的补贴问题，通常有以下几种处理方式：一是依据劳动合同及劳动法规定，要求园方给予经济补偿；二是若地方政府有相关政策，可申请相关补贴；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
选择建议：首先尝试与园方协商，了解其具体安排及补偿方案；若无果，再考虑申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
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具体操作：
1. 劳动合同解除与补偿：依据劳动法，若幼儿园因自身原因需解除合同，应提前通知并给予经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
2. 政府补贴申请：了解当地政府是否有针对此类情况的补贴政策，如失业保险、再就业培训等，准备相关材料申请。
3. 劳动仲裁与诉讼：若园方拒绝补偿或补偿不合理，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可委托律师提起诉讼，要求园方承担法律责任，维护自身权益。在整个过程中，保留好劳动合同、工资单、停办通知等相关证据至关重要。
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