病假工资按规定发。
具体操作：1. 查阅公司病假工资规定，确保不低于北京最低工资80%；2. 如公司规定与《劳动法》冲突，应依法执行，并与公司沟通调整；3. 若公司拒不按规定支付，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假工资计算方式需依法确定，常见为按最低工资80%计发。
选择处理方式时，应参考公司规定与《劳动法》要求，确保合法合规，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假3天工资照发，不低于北京最低工资的80%。
根据《劳动法》规定，病假期间工资应不低于当地最低工资80%，否则违法。若未按规定支付，将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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