工伤报不上，请求帮助

工伤报不上先别急。要看看是不是材料不全或不符合认定情形。你得收集能证明劳动关系、受伤情况的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。若因单位原因没申报，你可在事故伤害发生之日起1年内自己去申请。要是对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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从法律角度看，单位拖延申报工伤并不会导致您个人承担法律后果。相反，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，您无需为此担忧，而应积极采取措施保护自己的合法权益，如及时自行申请工伤认定等。
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若您的工伤认定申请被拒绝，您有权进行申诉。根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第五十五条，当您对工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这意味着，您应当收集更多证据，如医疗记录、证人证言等，来支持您的工伤主张，并按照法定程序向上一级劳动部门或法院提出申诉，以维护您的合法权益。
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若单位未在规定时间内为您申报工伤，您可以采取以下措施：首先，确保自己及时就医并保存好所有相关医疗记录。其次，在受伤之日起一年内，自行向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，并提供必要的证明材料。最后，如因单位未申报工伤导致您无法享受工伤待遇，您还可以依法向单位追讨相关损失。